Μισθοί 2027: Ποιοι θα δουν διπλή και τριπλή αύξηση – Κατώτατος, εισφορές και τριετίες

Τρεις διαφορετικοί μηχανισμοί μπορούν να αυξήσουν τις αποδοχές των εργαζομένων μέσα στο 2027, δημιουργώντας για ορισμένες κατηγορίες ακόμη και σωρευτική μισθολογική ενίσχυση. 

Η πρώτη αλλαγή αφορά τον νέο κατώτατο μισθό που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου. Η δεύτερη είναι η μείωση κατά μισή ποσοστιαία μονάδα των ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον εργαζόμενο, επίσης από τον Απρίλιο. Και η τρίτη αφορά όσους συμπληρώνουν αναγνωρισμένη τριετία από το «ξεπάγωμα» των μισθολογικών ωριμάνσεων την 1η Ιανουαρίου 2024. 

Το ύψος του νέου κατώτατου δεν έχει ακόμη οριστικοποιηθεί. Στην αγορά και στα σενάρια που εξετάζονται τοποθετείται σήμερα στην περιοχή των 960 έως 970 ευρώ μικτά, από 920 ευρώ που ισχύουν σήμερα. Η επίσημη απόφαση θα ληφθεί τους επόμενους μήνες, μετά τη διαδικασία διαβούλευσης για τον κατώτατο μισθό. 

Αυτό που έχει ανακοινωθεί επίσημα είναι ότι η νέα αύξηση θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2027, ενώ ο κυβερνητικός στόχος είναι ο κατώτατος να φθάσει τα 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028.

Τα 960 και 970 ευρώ είναι σενάρια, όχι απόφαση

Με τα σημερινά δεδομένα, μια αύξηση κατά 40 ευρώ θα έφερνε τον κατώτατο στα 960 ευρώ, δηλαδή κατά 4,35% υψηλότερα από τα σημερινά επίπεδα.

Εάν η αύξηση φθάσει τα 50 ευρώ, ο κατώτατος θα διαμορφωθεί στα 970 ευρώ, με μεταβολή περίπου 5,4%.

Η τελική απόφαση θα πρέπει να σταθμίσει την πορεία της οικονομίας, την παραγωγικότητα, τον πληθωρισμό και την αντοχή των επιχειρήσεων.

Το προσχέδιο του Προϋπολογισμού προβλέπει για το 2027 ανάπτυξη και περαιτέρω αύξηση των εισοδημάτων, με τις αμοιβές ανά εργαζόμενο να ενισχύονται κατά 3,9%, έναντι 3,7% το 2026. Παράλληλα, η επίσημη πρόβλεψη για τον πληθωρισμό του 2027 τοποθετείται στο 2,6%, κάτι που, εφόσον επιβεβαιωθεί, αφήνει περιθώριο και για πραγματική αύξηση της αγοραστικής δύναμης.

Από τον Απρίλιο μικρότερες και οι κρατήσεις

Η αύξηση του κατώτατου δεν θα είναι η μοναδική αλλαγή που θα δουν οι εργαζόμενοι την 1η Απριλίου.

Την ίδια ημερομηνία προβλέπεται νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα, η οποία αυτή τη φορά θα περάσει εξ ολοκλήρου στην πλευρά του εργαζομένου.

Έτσι, η εργατική ασφαλιστική επιβάρυνση θα υποχωρήσει από 13,37% σε 12,87%, αυξάνοντας το ποσό που μένει μετά τις ασφαλιστικές κρατήσεις. Η εργοδοτική εισφορά δεν μειώνεται από τη συγκεκριμένη παρέμβαση.

Για μικτές αποδοχές 1.000 ευρώ, η μισή ποσοστιαία μονάδα αντιστοιχεί σε περίπου 5 ευρώ τον μήνα. Στα 1.600 ευρώ το όφελος ανέρχεται περίπου στα 8 ευρώ, ενώ στα 2.000 ευρώ φθάνει τα 10 ευρώ πριν από την επίδραση της φορολογίας.

Το ποσό μπορεί να φαίνεται περιορισμένο σε μηνιαία βάση, αλλά λειτουργεί επιπλέον οποιασδήποτε μισθολογικής αύξησης δοθεί από την επιχείρηση ή προκύψει από την αναπροσαρμογή του κατώτατου.

Μετά τη νέα παρέμβαση, οι συνολικές εισφορές στον ιδιωτικό τομέα θα έχουν μειωθεί από 40,56% το 2019 σε 34,66% το 2027.

Το 2027 φέρνει και τις πρώτες «νέες» τριετίες

Η μεγαλύτερη διαφορά μπορεί να προκύψει για εργαζομένους που αμείβονται με τον νομοθετημένο κατώτατο και συμπληρώνουν αναγνωρισμένο χρόνο προϋπηρεσίας.

Οι τριετίες ξεπάγωσαν από την 1η Ιανουαρίου 2024, έπειτα από σχεδόν 12 χρόνια αναστολής. Για όσους δεν είχαν αναγνωρίσιμη προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012, ο χρόνος άρχισε ουσιαστικά να μετρά ξανά από την 1η Ιανουαρίου 2024.

Αυτό σημαίνει ότι από την 1η Ιανουαρίου 2027 αρχίζουν να συμπληρώνονται οι πρώτες πλήρεις νέες τριετίες της μεταμνημονιακής περιόδου.

Για τους υπαλλήλους που αμείβονται με τον κατώτατο, κάθε τριετία δίνει προσαύξηση 10%, έως τρεις τριετίες και συνολικά 30%. Για τους εργατοτεχνίτες η προσαύξηση είναι 5% ανά τριετία, έως έξι τριετίες.

Από τα 920 στα 1.012 ευρώ με μία τριετία

Με τον σημερινό κατώτατο των 920 ευρώ, ένας υπάλληλος που συμπληρώνει την πρώτη αναγνωρισμένη τριετία δικαιούται κατώτατες αποδοχές 1.012 ευρώ μικτά.

Η διαφορά είναι 92 ευρώ τον μήνα.

Εάν από την 1η Απριλίου ο κατώτατος αυξηθεί στα 960 ευρώ, η μία τριετία θα αντιστοιχεί πλέον σε 96 ευρώ και το ελάχιστο μισθολογικό όριο για τον συγκεκριμένο εργαζόμενο θα διαμορφώνεται στα 1.056 ευρώ μικτά.

Στο σενάριο των 970 ευρώ, η αντίστοιχη κατώτατη αμοιβή με μία τριετία θα φθάνει στα 1.067 ευρώ.

Για όσους έχουν δύο ή τρεις αναγνωρισμένες τριετίες, οι προσαυξήσεις φθάνουν αντίστοιχα στο 20% και στο 30%.

Χρειάζεται, πάντως, μία κρίσιμη διευκρίνιση: η τριετία κατοχυρώνει το αντίστοιχο ελάχιστο νόμιμο επίπεδο αποδοχών. Εάν ο εργαζόμενος λαμβάνει ήδη υψηλότερες τακτικές αποδοχές που καλύπτουν το ποσό αυτό, δεν προκύπτει κατ' ανάγκη ισόποση πρόσθετη αύξηση πάνω στον ήδη καταβαλλόμενο μισθό.

Ποιοι μπορούν να πάρουν «τριπλή» αύξηση

Η ισχυρότερη επίδραση το 2027 θα αφορά έναν εργαζόμενο που βρίσκεται κοντά στον κατώτατο, συμπληρώνει τριετία και ταυτόχρονα επωφελείται από τη μείωση των εισφορών.

Ένας εργαζόμενος χωρίς προηγούμενη αναγνωρισμένη προϋπηρεσία, ο οποίος άρχισε να μετρά χρόνο από την 1η Ιανουαρίου 2024, μπορεί αρχικά να περάσει από τα 920 στα 1.012 ευρώ με την πρώτη τριετία.

Τρεις μήνες αργότερα, εάν ο κατώτατος αυξηθεί στα 960 ευρώ, το νέο κατώτατο επίπεδο με μία τριετία θα ανέβει στα 1.056 ευρώ.

Την ίδια στιγμή θα μειωθούν και οι ασφαλιστικές του κρατήσεις.

Για αυτή την κατηγορία, επομένως, το 2027 δεν φέρνει μία μόνο αύξηση, αλλά συνδυασμό μισθολογικής ωρίμανσης, αναπροσαρμογής του κατώτατου και χαμηλότερων εισφορών.

Ο μέσος μισθός πάνω από τον κατώτατο

Οι μεταβολές δεν περιορίζονται στους χαμηλόμισθους.

Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα κινείται σήμερα γύρω στα 1.550 ευρώ μικτά, ενώ στην αγορά εκτιμάται ότι μπορεί να κινηθεί προς την περιοχή των 1.580 ευρώ μέσα στο 2027, καθώς οι νέες προσλήψεις πραγματοποιούνται όλο και συχνότερα σε επίπεδα υψηλότερα του κατώτατου.

Η επίσημη δημοσιονομική πρόβλεψη είναι ευρύτερη και κάνει λόγο για αύξηση των συνολικών αμοιβών εξαρτημένης εργασίας κατά 4,6% το 2027, ενώ οι αμοιβές ανά εργαζόμενο εκτιμάται ότι θα αυξηθούν κατά 3,9%.